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" ... Além disso, a fintech diz já ter iniciado uma revisão de todas as suas práticas de RH, desde a seleção e o recrutamento até a avaliação de performance, de modo a eliminar vieses e barreiras que contribuam para a sub-representação. Isso está sendo feito em parceria com o ID_BR. Além de estratégias para a inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos negros, o compromisso reúne “programa de treinamento em diversidade e inclusão com conteúdos para todos os níveis da organização”. ... "
" ... Os vieses cognitivos são subprodutos naturais da maneira como nossos cérebros funcionam, e existem em quase todos como fatores sutis que distorcem a maneira como pensamos. Os quatro exemplos a seguir são apenas alguns dos que podem afetar suas percepções da campanha: ... "
" ... Os vieses inconscientes dos investidores, que são homens na maioria das vezes, receberam foco especial na apresentação. De acordo com Itali, quando vão fazer pitchs de suas startups, fundadoras mulheres recebem perguntas diferentes de homens, o que torna o convencimento mais complicado. ... "
" ... Os vieses são um componente “humano” comum no recrutamento que pode impedir que as empresas consigam os melhores talentos e pode limitar a diversidade. O viés inconsciente ocorre quando o cérebro reage muito rapidamente, fazendo avaliações impulsivas e julgamentos com relação a um candidato, sem dar atenção ou embasamento suficientes a essa decisão. Esse tipo de viés pode ser mais prejudicial para uma empresa do que o viés consciente. ... "