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" ... Normalmente, é feita uma distinção entre identidade de gênero e sexo, com as vantagens biológicas do último (como níveis elevados de testosterona) usadas para justificar a exclusão de competidores de eventos que se enquadrem em sua identidade de gênero. Os argumentos espelham aqueles usados para justificar esforços generalizados para reverter os direitos trans nos EUA, embora não sejam necessariamente fundamentados em fatos: a pesquisa científica, embora não seja definitiva, geralmente não revela que os atletas trans tenham as supostas vantagens que os críticos dizem ter. Embora alguns atletas trans se sobressaiam, há poucas evidências de que eles dominam os esportes nos quais competem, e muitos legisladores não conseguem nomear um único atleta cuja participação tenha causado problemas. ... "
" ... O conceito de que dois minutos fazendo a “postura de poder” (ficar com o pé separado e as mãos na cintura) aumenta a testosterona (hormônio do poder) e diminuiu o cortisol (hormônio associado ao estresse) foi popularizado por Amy Cuddy, em 2010, em um TED Talk sobre seu estudo de psicologia social. Esses impressionantes resultados foram citados em vários blogs e discursos sobre linguagem corporal. Mas a recente reação de Dana Carney, copesquisadora com Amy, e a incapacidade de outras universidades de repetirem os resultados, geraram dúvidas sobre a afirmação. Entretanto, é possível dizer que uma boa postura (em pé ou sentando com a cabeça erguida, os pés firmes no solo e ombros para trás) faz você parecer e se sentir mais confiante. ... "
" ... O efeito vencedor diz que quando você experimenta uma vitória, seu corpo recebe um choque de testosterona. Esse choque aumenta sua confiança e o coloca em vantagem. Com cada vitória adicional, você libera mais hormônio, o que lhe confere mais confiança para os desafios futuros. Antes de entrar em uma grande situação social, consiga algumas pequenas vitórias. ... "
" ... O mais plausível e legítimo é melhorar os processos de avaliação que ainda são, em muitos casos, baseados em suposições e preconceitos inconscientes. É preciso tornar todo teste de candidatos a cargos de liderança mais robusto, mais científico e menos influenciado pelo comportamento abertamente dominante ou explorador que está associado a níveis mais altos de testosterona. ... "