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" ... Líderes de resultados são atraídos por metas audaciosas e fazem que for preciso para alcançá-las. Eles são ambiciosos, persistentes e tenazes “buscadores de objetivos”, que gostam de comemorar o sucesso e reconhecer os outros quando eles têm sucesso. Esse tipo de líder tem um talento especial para influenciar pessoas e reunir os outros em torno de um objetivo desafiador. “Eu sempre alcanço meu número”, diz um líder de resultados, mesmo se nunca esteve no comando de uma grande equipe, eles sabem como obter o apoio de toda a organização. ... "
" ... Na primeira onda, empresas foram bem-sucedidas ao utilizarem, de maneira inteligente, os dados online, e Lee prevê que “empresas de internet chinesas irão ultrapassar as norte-americanas”. Não apenas por causa de sua liderança em mobile e meio de pagamentos, mas também porque elas “são menos restritas por leis antitruste e são tenazes em termos de expansão territorial. Cada uma delas [como Baidu, Alibaba e Tencent] terá seu próprio banco, sua empresa de seguros etc.”. ... "