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" ... As chamadas soft skills são habilidades subjetivas, de difícil identificação e diretamente relacionadas à inteligência emocional das pessoas. São, normalmente, adquiridas por meio de experiências vividas ao longo da vida e não com base em livros e cursos. Diferente das hard skills – competências que entram no currículo, adquiridas em cursos, faculdades, escolas e até em empregos anteriores, e que são específicas para cada área -, as soft skills são importantes para qualquer tipo de atuação profissional. ... "
" ... As “soft skills” são habilidades subjetivas, de difícil identificação e diretamente relacionadas à inteligência emocional das pessoas. Estas capacidades são, normalmente, adquiridas por meio das experiências vivenciadas ao longo do tempo – e não em livros e cursos. Diferentes das chamadas “hard skills” – aquelas que, normalmente, entram no currículo e são aprendidas em cursos, faculdades, escolas e outros empregos, e que são específicas para cada área – as “soft skills” são interessantes para qualquer tipo de atuação profissional. ... "
" ... Contratar novos funcionários é sempre uma tarefa dura. Quase sempre, a escolha vai muito além da lógica dos pré-requisitos: são as pequenas coisas e as impressões subjetivas que acabam colocando alguém para dentro da empresa. ... "
" ... Os testes usados são populares nesse tipo de procedimento e aplicados por outros pesquisadores em experiências similares. Assim, os resultados podem ser comparados. Este é o melhor caminho para atribuir números e estatísticas a noções que parecem subjetivas, como o nível de ansiedade que alguém sente. Ao ouvir as pessoas antes e depois dos experimentos, os pesquisadores conseguiram confrontar as notas que cada participante deu a si mesmo, além de entender como essas notas variaram ao fim de cada atividade. ... "