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" ... Quando perguntaram à dupla sobre as expectativas e preocupações em relação à administração de Donald Trump, tanto Gates quando Buffett citaram fatores como a rica história de avanço e inovação dos Estados Unidos. “Esse país anda para a frente, e você não pode pará-lo”, disse Buffett. “Eu sempre digo que a pessoa mais sortuda da história deste mundo é um bebê nascido nos Estados Unidos atualmente.” Enquanto isso, Gates afirma que é o suporte e o espírito empreendedor do país na área de pesquisa que vão continuar a mover a roda da inovação. “A cada ano, teremos mais descobertas, seja no campo da saúde ou da energia.” ... "
" ... Sobre o fato de ser uma líder mulher, ela se considera “sortuda” por estar numa companhia em que a diversidade é valorizada. Juliana enumera uma série de políticas de promoção da igualdade de gênero na P&G, entre elas a ampliação da licença-maternidade, a flexibilidade e a redução de horário, permitindo que a mulher possa trabalhar de casa, e ainda um programa em que elas dividem suas experiências. “Atuamos com métricas, com diversidade, com percentual de mulheres na liderança. Mais de 40% delas estão do nível de gerente para cima”, comemora. ... "
" ... Sobre o fato de ser uma líder mulher, ela se considera “sortuda” por estar numa companhia em que a diversidade é valorizada. Juliana enumera uma série de políticas de promoção da igualdade de gênero na P&G, entre elas a ampliação da licença-maternidade, a flexibilidade e a redução de horário, permitindo que a mulher possa trabalhar de casa, e ainda um programa em que elas dividem suas experiências. “Atuamos com métricas, com diversidade, com percentual de mulheres na liderança. Mais de 40% delas estão do nível de gerente para cima”, comemora. ... "
" ... Sobre o fato de ser uma líder mulher, ela se considera “sortuda” por estar numa companhia em que a diversidade é valorizada. Juliana enumera uma série de políticas de promoção da igualdade de gênero na P&G;, entre elas a ampliação da licença-maternidade, a flexibilidade e a redução de horário, permitindo que a mulher possa trabalhar de casa, e ainda um programa em que elas dividem suas experiências. “Atuamos com métricas, com diversidade, com percentual de mulheres na liderança. Mais de 40% delas estão do nível de gerente para cima”, comemora. ... "