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" ... Não é de surpreender que o exemplo de liderança de Bill Marriott esteja em toda a empresa. A cultura corporativa, afinal, começa no topo. O CEO do Marriott, Arne Sorenson, que segue o estilo de liderança de Bill, passa cerca de 200 dias por ano visitando associados em hotéis de todo o mundo. E ele não aparece em uma breve e roteirizada visita. Em vez disso, caminha por cada hotel, cumprimentando os associados na recepção, na cozinha ou no andar dos hóspedes. Sorenson escuta suas opiniões, considera as preocupações e tenta entender verdadeiramente o trabalho. Ao fazer isso, ele dissemina os princípios do Marriott para outros gestores e associados em todas as propriedades que o conglomerado possui no mundo. ... "
" ... Não é de surpreender que o exemplo de liderança de Bill Marriott esteja em toda a empresa. A cultura corporativa, afinal, começa no topo. O CEO do Marriott, Arne Sorenson, que segue o estilo de liderança de Bill, passa cerca de 200 dias por ano visitando associados em hotéis de todo o mundo. E ele não aparece em uma breve e roteirizada visita. Em vez disso, caminha por cada hotel, cumprimentando os associados na recepção, na cozinha ou no andar dos hóspedes. Sorenson escuta suas opiniões, considera as preocupações e tenta entender verdadeiramente o trabalho. Ao fazer isso, ele dissemina os princípios do Marriott para outros gestores e associados em todas as propriedades que o conglomerado possui no mundo. ... "
" ... O trio de pequenos resorts de luxo do premiado Francis Ford Coppola realmente é cinematográfico. Não de uma maneira roteirizada, nada é excessivamente simulado, mas feito por alguém com um bom olhar para detalhes, para enquadrar paisagens memoráveis, com a intenção de deixar boas histórias surgirem. ... "