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" ... Fundamentando-se em uma pesquisa nos Estados Unidos com quase 1.800 trabalhadores em período integral, a BetterUp descobriu que os funcionários com um alto senso de pertencimento: ... "
" ... O relatório Gallup afirma: “A inclusão se refere a um sentimento cultural e ambiental de pertencimento. Pode ser avaliado por meio da forma como os funcionários são valorizados, respeitados, aceitos e incentivados a participar totalmente da organização”. Ao contrário do que alguns podem supor, a diversidade não implica necessariamente inclusão. De fato, um artigo da “Harvard Business Review” chamado “Diversidade não se sustenta sem inclusão” é focado nessa distinção. ... "
" ... Quando temos o sentimento de pertencimento, experimentamos significado, satisfação com a vida, saúde física e estabilidade psicológica. Quando nos sentimos excluídos, resultam dor física e uma ampla gama de doenças psicológicas. ... "
" ... “Freelancers e pessoas que não possuem conexões sociais no trabalho precisam se ligar de outras maneiras para alcançar o bem-estar social. Isso pode ocorrer através de grupos de encontros com pessoas que compartilham de interesses pessoais ou sobre o trabalho, em comunidades online onde possa haver um senso de contribuição e pertencimento. Isolamento social não é bom para nossa saúde!”, afirmou Suzanne Roff-Wexler, psicóloga e fundadora da CompassPoint Consulting. ... "