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" ... Nem o Ministério das Relações Exteriores da China nem o escritório de informações do Conselho de Estado comentaram o assunto quando perguntados sobre a remoção do aplicativo HKmap.live. A polícia de Hong Kong também não fez nenhuma declaração. ... "
" ... Nem o Ministério das Relações Exteriores da China nem o escritório de informações do Conselho de Estado comentaram o assunto quando perguntados sobre a remoção do aplicativo HKmap.live. A polícia de Hong Kong também não fez nenhuma declaração. ... "
" ... Obviamente, um ambiente de trabalho repleto de conflitos e estresse prejudica a satisfação e o nível de comprometimento dos colaboradores e, consequentemente, fica muito difícil encontrar soluções para os problemas. Grupos de funcionários questionados sobre culturas organizacionais ideais mencionam características como apoio, transparência, autenticidade, colaboração e confiança. Mas, quando perguntados sobre seus atuais líderes, os adjetivos empregados foram competição, política, território, falta de confiança e conflitos. ... "
" ... Você nunca dá qualquer feedback ou sua tendência é se concentrar no que deu errado. Dar um retorno é difícil. Quando perguntados sobre ter uma conversa corretiva, 44% dos mais de 8 mil líderes disseram que foi uma atividade estressante. Muitas pessoas têm medo de dar e receber feedback. Não é difícil entender por que quem evita esses momentos não é confiável – ninguém sabe como anda a relação com esse tipo de pessoa. ... "