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" ... As panelinhas na liderança representam um dos sinais mais óbvios de um local de trabalho tóxico. Ao invés de proteger a integridade da empresa, os líderes ignoram e defendem o mau comportamento de seu grupo. Como tal, eles culparão e acusarão os outros, em vez de aceitarem a responsabilidade por seus erros. ... "
" ... Razões para formação de panelinhas no trabalho incluem tempo na empresa, minorias, formação educacional, personalidades e, em geral, qualquer fator denominador comum. Quando há tanto preconceito em relação a um grupo específico ou a um indivíduo, e a voz de mais ninguém parece importar, isso é um sinal de toxicidade. Você merece sentir pertencimento ao trabalho. Sentimo-nos estimados quando nossas sugestões, ideias e pensamentos não são apenas ouvidos, mas incorporados à cultura corporativa, às tarefas cotidianas e operações. ... "