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" ... A companhia tem um cuidado especial na entrega de detalhes, relação com os clientes e funcionários e investe em viagens para o time conhecer tudo de perto. “Como somos prestadores de serviços, dependemos da qualidade do atendimento do nosso agente de viagem. Por isso, as oportunidades de crescimento de carreira e a capacitação que oferecemos ao nosso staff são muito importantes”, explica. Como cada experiência é diferente, na PrimeTour nada é padronizado, a não ser a busca pela qualidade. O consumidor de turismo de luxo gosta de ter as coisas de seu jeito. “O cliente quer um extremo cuidado nos preparativos e é muito importante que a agência já tenha um histórico de suas preferências, sem que ele tenha que repassar todas as informações.” Para ajudar na escolha dos destinos, a empresa lançou recentemente seu segundo livro, o Experiences & Celebrations Book By Primetour, com dicas, serviços e passeios de luxo por todo o mundo. São 418 páginas, repletas de imagens e descrições do Caribe ao Polo Sul. ... "
" ... Já pensou qual o motivo de alguns bilionários, como Mark Zuckerberg, vestirem a mesma coisa todos os dias? Um guarda-roupa padronizado significa uma coisa a menos para se preocupar. Adote uma abordagem semelhante à sua vida conectada e agenda: elimine o ruído para que você possa se concentrar no que é mais importante. ... "
" ... O processo de seleção da 42 é global, padronizado e único. O primeiro teste consiste em exercícios de raciocínio e lógica, basicamente um game on-line. A segunda peneira é o check-in: o primeiro contato dos “tripulantes” (na 42, não se fala em alunos) com a estrutura física das écoles. O terceiro, e mais sofrido deles, é a piscina: 28 dias corridos de tarefas, nos quais a média de tempo na frente da tela é de 12 horas diárias – e que corta, logo na primeira semana, 30% dos participantes. “É, de fato, um sofrimento, as pessoas se frustram, mas o negócio é focar no aprendizado. Quem consegue trabalhar com isso desenvolve uma enorme autoconfiança”, garante Karen. ... "
" ... O processo de seleção da 42 é global, padronizado e único. O primeiro teste consiste em exercícios de raciocínio e lógica, basicamente um game on-line. A segunda peneira é o check-in: o primeiro contato dos “tripulantes” (na 42, não se fala em alunos) com a estrutura física das écoles. O terceiro, e mais sofrido deles, é a piscina: 28 dias corridos de tarefas, nos quais a média de tempo na frente da tela é de 12 horas diárias – e que corta, logo na primeira semana, 30% dos participantes. “É, de fato, um sofrimento, as pessoas se frustram, mas o negócio é focar no aprendizado. Quem consegue trabalhar com isso desenvolve uma enorme autoconfiança”, garante Karen. ... "