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" ... O estudo foi realizado pela Unify, uma empresa de software e serviços de comunicação. “Os funcionários são enorme importância para o trabalho flexível”, disse Bill Hurley, chefe de marketing da Unify. “Além de quase metade de todos os funcionários que preferem o trabalho flexível ao longo de um aumento de salário, quase um terço disse que iria mudar de emprego, se oferecessem trabalho flexível em outros lugares.” Os líderes empresariais que ignoram esta tendência, acrescentou, “poderiam sofrer com a perda de seus melhores funcionários. ” ... "
" ... Se oferecessem um aumento para você ou se fosse prometido um grande bônus com base em sua desenvoltura, você viria com uma forma inovadora para lidar com as vendas, por exemplo? O dinheiro extra, ou a promessa disso, motiva de fato as pessoas para alcançarem novas ideias. A grande questão é: o quanto isso realmente funciona. Estar mais motivado não significa que fará você inovar. ... "
" ... Segundo a Abrafrutas (Associação Brasileira de Produtores e Exportadores de Frutas), existem razões de ordem cultural e outras demandantes de políticas públicas. Entre as primeiras, está nosso gigantesco mercado interno que consome a maior parte da produção, e sem o mesmo nível de exigência de qualidade que têm os consumidores de países mais ricos. Ademais, os pequenos não têm escala para exportar e sentem dificuldades com outras línguas, como inglês. Uma solução para isso seria a criação de cooperativas que oferecessem tecnologia e crédito aos associados, além de gerarem a escala para exportação e até a industrialização, agregando valor às matérias-primas. Já existem algumas cooperativas trabalhando com sucesso, mas não alcançam parcela significativa da produção. ... "