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" ... 5 – Se importa em ser uma pessoa boa e moral ... "
" ... Agora, ele está seguindo um código moral semelhante. Está claro que ele não gosta dos holofotes que esta matéria trará, e não demora a ressaltar que o Facebook “não é o bandido”. (“Eu os vejo apenas como ótimas pessoas de negócios.”) Mas ele pagou caro pelo direito de dizer o que pensa. “Dentro de um acordo proposto no final, [a administração do Facebook] tentou estabelecer um contrato de confidencialidade”, diz Acton. “Esse foi um dos motivos pelos quais eu meio que fiquei com receio de tentar chegar a um acordo com esses caras.” ... "
" ... O código moral de Acton – ou, talvez, sua ingenuidade, considerando-se o que ele deveria esperar de uma venda pelo preço de US$ 22 bilhões – remonta às matriarcas de sua família. A avó abriu um clube de golfe em Michigan; a mãe fundou uma companhia de transporte de cargas em 1985, ensinando-o a levar a sério as responsabilidades de dono de empresa. “Ela deixava de dormir à noite para fazer a folha de pagamento”, relatou Acton à Forbes pouco antes da venda ao Facebook. ... "
" ... Uma nova contratação é um investimento alto, mas manter um funcionário errado pode ser ainda mais caro. O impacto negativo que esse contratado pode ter na empresa é muito maior do que o financeiro. Ele pode afetar a moral, a produtividade e o desempenho dos colegas e, em casos extremos, fazer com que os outros membros da equipe comecem a procurar outras oportunidades de emprego. Todas essas possíveis consequências mostram a importância de avaliar o custo real de manter o profissional. ... "