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" ... A América também foi a pior colocada em termos de tempo. “Os norte-americanos trabalham muitas horas por ano com zero auxílio maternidade, paternidade, licença médica ou férias”, diz a jornalista. “Nenhum outro país em nosso estudo apresentou tamanha falta de beneficios.” ... "
" ... Ela aconselha que as mulheres não sintam culpa por tentar conciliar maternidade com a vida profissional. “Não existe receita para criar filhos da maneira certa. Apenas faça o seu melhor. Existem filhos que nunca tiveram contato com os pais e são boas pessoas, e outros que sempre tiveram os pais por perto e acabaram em situações ruins”, lembra a mãe de três filhos. ... "
" ... Vencido o desafio da maternidade e da paternidade, muitos casais passam a sofrer o que os psicólogos chamam de “síndrome do ninho vazio”. É quando a tarefa hercúlea de criação dos filhos dá uma trégua. Em um passado recente, poucas pessoas se separavam nessa fase. E o que contribuía para isso era a dependência financeira das mulheres e a pequena expectativa de vida saudável dos cônjuges. ... "
" ... “A maternidade é a primeira vez que muitas mulheres negociam o equilíbrio no local de trabalho. Centenas delas que entrevistei para o meu livro se sentiram emocional e fisicamente curadas apenas 5,9 meses após o parto, em média – meses após o retorno ao trabalho. Elas não conseguiam dormir sete horas seguidas até os sete meses. Gastavam quase todo o seu dinheiro em creches. É de admirar que muitas desistam. A carga não deveria cair inteiramente sobre os pais – nós podemos ser agentes de mudança. Ao investir em férias remuneradas e flexibilidade para essa transição entre a licença e a volta ao emprego, as empresas podem melhorar o recrutamento e a reputação, economizar o mínimo de seis a nove meses de salário perdido e manter as mulheres no caminho para a liderança, no qual será possível impulsionar a rentabilidade, o valor das ações e o PIB. As mães são um investimento valioso.” ... "