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O site mostra frases de exemplo para palavras. Como a palavra ou frase poderia ser usada em uma frase?
" ... De forma simplificada, é a implantação de um sistema pelo qual a família empresária se relaciona com seus negócios e seu legado. Para iniciar um processo de governança, os membros da família empresária deverão dedicar um tempo de qualidade para identificar qual filosofia os donos adotaram como relação de interdependência entre a família e a empresa. Quando digo identificar (e não criar) é porque todas as atitudes tomadas nessa inter-relação já atuaram formando regras de ouro, conscientes ou inconscientes, que determinarão como a família entende o papel do seu negócio ao longo do tempo. Dentro do conceito de governança familiar, cada regra estabelecida é uma semente que será plantada e trará frutos para a história. ... "
" ... Esses valores centrais, segundo um artigo da organização Family Story, são igualdade, autonomia, interdependência e carinho. ... "
" ... Uma crise como esta torna obsoletos os modelos não competitivos. E nos prepara para crises futuras – como a climática, que poderá ser ainda mais complexa que a do coronavírus. Destaco, por fim, o despertar da solidariedade em todos os níveis. O mundo pós-Covid será um mundo de interdependência. Quem operar de forma solitária não vai sobreviver.” ... "
" ... Uma vez que você determinou onde a interdependência está entre aqueles que você lidera, e onde o comportamento colaborativo real é necessário, a primeira coisa que você precisa ter certeza é de que o conflito pode surgir. A segurança psicológica é necessária para que as pessoas sintam que podem falar o que está em suas cabeças: discordar de um colega, oferecer opiniões discordantes para o pensamento vigente, além de contribuir em suas reuniões de equipe com um espírito de dissidência aberta. Quando se trata de você como chefe, eles podem dizer livremente “coisas duras”, inclusive abordando assuntos sobre a sua atuação na equipe. Uma das coisas que você deve fazer para criar essas condições é pedir regularmente o feedback da sua equipe e, em seguida, agir sobre ele. E, pelo menos uma vez por trimestre, faça uma sessão onde todos na equipe gastam 15 minutos conversando para compartilhar feedback e oferecer sugestões para o fortalecimento de suas conexões. ... "