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" ... Esta é uma característica nova para o mercado de trabalho: olhar o funcionário como um indivíduo único. Pela primeira vez a capacidade produtiva do trabalhador é colocada em segundo plano, logo abaixo de quem ele é. Ou seja, antes de ser importante o que a pessoa faz, é importante se ela é capaz ou não de fazer parte da cultura da empresa e de cultivá-la também. “O alinhamento entre funcionário e valores da empresa é o único fator inegociável em uma contratação, a pessoa precisa se integrar, precisa fazer parte, porque a empresa tem de ser uma extensão da pessoa”, afirma Ledson. ... "
" ... Italiana e portuguesa. Aprendi com o meu pai o valor de se ter caráter e bons valores. Para mim, ética é inegociável. Da minha mãe puxei a resiliência, o bom e velho “aguentar o tranco”. É bem raro eu perder o controle emocional. Acho que lido bem com isso e consigo transformar as dificuldades em força, em reação positiva. ... "
" ... Italiana e portuguesa. Aprendi com o meu pai o valor de se ter caráter e bons valores. Para mim, ética é inegociável. Da minha mãe puxei a resiliência, o bom e velho “aguentar o tranco”. É bem raro eu perder o controle emocional. Acho que lido bem com isso e consigo transformar as dificuldades em força, em reação positiva. ... "
" ... Se você tem tarefas que estão causando estresse, primeiro, identifique-as e depois analise se concluí-las é motivado por um prazo difícil e inegociável –que trará consequências por estar atrasado– ou se você está impondo um prazo interno a uma tarefa que pode esperar. ... "