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" ... Em busca de um modelo diferenciado, capaz de competir em um mercado com grandes players, Rogério optou por um modelo individualizado, que utilizasse tecnologia para agregar no aprendizado, o que era muito pouco explorado até então. O know-how em desenvolvimento de softwares facilitou o trabalho com a produção dos primeiros cursos da Prepara. Hoje, o grupo tem 200 mil alunos espalhados pelo país e um faturamento de R$ 257 milhões (2013). Seu carro-chefe é Prepara Cursos, marca de cursos profissionalizantes, que atua no mercado desde 2004 e tem como público-alvo o jovem de 16 a 21 anos, da classe C, em busca do primeiro emprego. O curso mais procurado é o de tecnologia, oferecido a um tíquete médio mensal de R$ 100. ... "
" ... O #MenteEmFoco é um movimento que convida as empresas brasileiras a reconhecerem a importância da saúde mental no ambiente de trabalho por meio de benefícios para seus colaboradores. Criado pela Rede Brasil do Pacto Global em parceria com a Sociedade Brasileira de Psicologia, a iniciativa estabelece alguns compromissos para a organização, incluindo a promoção de incentivo à saúde mental e campanhas de estímulo a práticas culturais, esportivas, educacionais e nutritivas, entre outras. Na Nestlé, uma das adeptas do movimento, os profissionais têm direito a um profissional especializado para aconselhamento e orientação de crises, assim como o treinamento dos líderes para a conquista de boas condutas. Já entre as práticas adotadas com a chegada da pandemia estão a adoção do home office, o estabelecimento de horários flexíveis para determinadas funções e novas rotinas de trabalho. Por fim, a gigante de alimentos oferece acompanhamento individualizado para os profissionais, incluindo uma rede de apoio permanente formada por médicos, enfermeiros, nutricionistas e psicólogos. ... "
" ... Rogério Gabriel, presidente e fundador do Grupo Prepara, criou a sua primeira empresa (uma loja de informática) aos 25 anos. O varejo chegou a ter dez lojas no interior de São Paulo. Em 2001, com o boom do setor, as margens começaram a ser pressionadas e o que um dia foi inovador se tornou commodity. A solução foi se reinventar. Em uma das salas da empresa, onde eram oferecidos treinamentos corporativos de informática, cada vez mais procurados, Rogério percebeu uma oportunidade: oferecer cursos para jovens das classes emergentes, que estavam entrando no mercado de trabalho. Assim, em 2004, foi fundada a primeira unidade da Prepara Cursos, em Catanduva (SP). Em busca de um modelo diferenciado, capaz de competir em um mercado com grandes players, Rogério optou por um modelo individualizado, que utilizasse tecnologia para agregar no aprendizado, o que era muito pouco explorado até então. ... "