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" ... Então, se está claro como deve ser um ambiente de trabalho saudável, por que essa negatividade persiste? Hughes acredita que a disfunção é uma resposta automática para o estresse e o medo. “Apesar de reações improdutivas parecerem traços de personalidade, elas são, na verdade, aprendidas como previsíveis e mutáveis.” Ele deixa claro – como aparentemente fez com Black – que não existem balas de prata. Mas a boa notícia é que líderes guiados pelo ego não precisam permanecer assim e uma equipe executiva ou empresa disfuncional não precisa continuar dessa maneira. “Se você quer que as políticas e guerras por território na sua organização acabem, comece por você.Investir em você mesmo é o mais poderoso ato de liderança.” ... "
" ... Não se preocupe. Acordar mais cedo é fácil, mesmo para pessoas que são nitidamente improdutivas de manhã. Tudo que você precisa fazer é criar novos hábitos, ter um estilo de vida diferente e adotar mudanças de mentalidade. ... "
" ... Profissionais bem sucedidos reconhecem os momentos em que suas ações são improdutivas. Diga a si mesmo quando uma pausa for necessária para que você possa reservar sua disposição para atividades que necessitam do seu foco total. ... "
" ... Tenha um botão de desligar –ou seja, definir quando você vai parar de fazer algo completamente– parece muito radical. No entanto, também pode ser libertador, porque você sempre pode decidir tentar novamente mais tarde ou reiniciar uma meta quando tiver uma nova ideia de como abordá-la. O objetivo do botão de desligar, é ter um bom resultado mesmo com inação ou ações improdutivas. Se você não tiver um botão de controle, então suas métricas de sucesso e/ou cronograma não estão claramente definidos. ... "