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" ... A construção de futuros passa pela construção de pontes e de relações verdadeiramente empáticas. Essa é a visão da psicóloga Mafoane Odara, regional human resources business partner para a América Latina no Facebook e uma referência na luta contra a discriminação racial e de gênero. “Eu mudei muito por causa do mundo corporativo, mas eu também mudei o mundo corporativo”, afirma. ... "
" ... O segundo dia de palestras da Arena Forbes Mulher, palco exclusivo para discussões do universo feminino, na São Paulo Tech Week, com transmissão ao vivo via Facebook, acontece hoje (26) com dois debates. O primeiro, “Como, onde e quando captar investimentos para uma startup?”, traz Itali Collini, diretora de operações da 500 Startups no Brasil, e Gabriela Correa, fundadora e CEO do app de transporte feminino Lady Driver. O segundo painel, “Diversidade, inclusão e marketing human to human”, será com Beatriz Cabral, diretora global de marketing de performance e comunicação do grupo Grupo MDSS. ... "
" ... Os CHROs (chief human resources officers ou diretores de recursos humanos) de hoje estão na linha de frente no desenvolvimento da estratégia da empresa e na melhoria da competitividade. Em momentos de crise, é a sua agilidade que faz a diferença em manter as pessoas engajadas e comprometidas em uma cultura de confiança. ... "
" ... Uma das recomendações da executiva é ficar atento à necessidade tanto de experiência técnica quanto de desenvolvimento das soft skills. “Independentemente de ser mulher, para ser um CFO sólido é essencial ter uma experiência rica em controladoria, planejamento financeiro e tesouraria. Além dessas matérias técnicas, atuar em empresas diversas faz toda a diferença, sejam elas brasileiras, multinacionais, B2B ou B2C. As experiências trazem desafios distintos de aplicação dos temas e nos dão repertório. É importante fazer com que suas características femininas sejam vantagens competitivas, principalmente neste momento em que, finalmente, cultura e soft skills (ou human skills) são diferenciais. Também é preciso buscar equilíbrio emocional e adotar um tom de comunicação assertivo e empático”, sugere. ... "