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" ... Ampliar a diversidade no time de colaboradores também está no radar da organização. De acordo com o censo, 88% dos funcionários em cargos de gestão são brancos, ante 9% negros e 3% amarelos. A maioria, 91%, é heterossexual, e 9% da equipe se identifica como bissexual. Em contrapartida, as mulheres já são a maioria na liderança, com uma participação de 68% entre os gestores, enquanto os homens representam cerca de 32%. ... "
" ... Segundo o executivo, esse contexto faz com que uma pessoa heterossexual, por exemplo, sinta que exista diversidade na empresa se existem pessoas LGBTI+, independentemente de todas elas serem brancas, com o mesmo grau de escolaridade e oportunidades semelhantes ao longo da vida. “O mesmo acontece com as pessoas brancas, que tendem a não perceber a falta de pessoas negras no seu círculo social”, pontua. ... "