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O site mostra frases de exemplo para palavras. Como a palavra ou frase poderia ser usada em uma frase?
" ... Conforme você pensa sobre suas potenciais ações, mantenha seus planos para si mesmo. Seu chefe pode te apoiar e fazer apresentações ou ajudá-lo a preencher gaps de competências ou de conhecimentos. Ou, talvez, ele se preocupe com o fato de você estar deixando a empresa e, por isso, não ofereça apoio. A menos que você esteja 100% certo de como ele reagirá, procure a ajuda de um mentor ou um coach, em vez de alguém que trabalhe com você diretamente. Confie em amigos que te encorajam. Não divida seus planos de crescimento com amigos que são “advogados do diabo” – eles podem ser úteis depois, quando seus planos estiverem mais desenvolvidos e você precisar da honestidade brutal deles. Mas, no começo, mantenha grandes passos em segredo e divida apenas com conselheiros de confiança. Falar com outras pessoas pode ser uma boa maneira de conseguir ideias, mas, às vezes, você quer fazer coisas que são contra-intuitivas para alcançar seus objetivos. ... "
" ... Diante desse salto histórico, o Banco Central promoveu na terça-feira (26) dois leilões extraordinários, e seu presidente, Roberto Campos Neto, afirmou que a autarquia poderia repetir as intervenções cambiais neste pregão em caso de novos gaps de liquidez. ... "
" ... No bate-papo, falamos sobre gestão, liderança, Brasil e questões sociais. Brito deu uma aula. Um dos momentos mais bacanas foi quando ele falou sobre sua obsessão em abrir novos “gaps”. Brito disse que, quando parece estar tudo bem na companhia, ele se dedica a visitar empresas que fazem algo melhor do que eles, aprende com o mercado, volta para a Ab-Imbev e abre novos “gaps” para todo mundo correr atrás de fechar. ... "
" ... É fundamental analisar e entender a empresa e seus funcionários. Faça questionários, reuniões ou discussões em grupo – como for melhor para a comunicação da sua companhia. Não ignore a opinião de seus funcionários, eles são parte do empreendimento e, consequentemente, da cultura. Quando conseguir a análise, reflita e verifique o que deseja manter e o que quer implementar. Depois, divulgue isso para que todos busquem os valores desejados. Se houver uma definição consistente, ficará mais fácil identificar os gaps e nortear o processo de contratação baseado nos valores escolhidos. ... "