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" ... As brasileiras também viram nos últimos anos o gap entre os salários delas e os dos homens aumentar. O relatório “País estagnado: um retrato das desigualdades brasileiras”, divulgado no fim do ano passado pela ONG Oxfam Brasil, aponta que, pela primeira vez em 23 anos, houve um retrocesso quando a renda de mulheres é comparada à de homens. Elas ganhavam cerca de 72% do que os homens recebiam em 2016. Em 2017, o valor caiu para 70%, de acordo com dados do IBGE. Entre os vários fatores para isso, Margareth Goldenberg aponta que mulheres negociam bem menos seus salários do que os homens porque têm dificuldade em fazer isso proativamente em causa própria devido a vieses e estereótipos de gênero. “Espera-se que elas sejam naturalmente preocupadas com o bem-estar alheio e que homens tenham um comportamento mais determinado e focado em seu próprio benefício”, afirma Margareth. Elas continuam a ser as principais responsáveis pelas tarefas do lar e pelos cuidados com os filhos e, com pausa do trabalho, licença-maternidade ou jornada reduzida, diminuem-se também as oportunidades de carreira e melhor remuneração – dados do IBGE indicam redução em 24% do salário para quem tem o primeiro filho e até 40% para as que têm três filhos. ... "
" ... Melinda também descreveu a estratégia e os objetivos de sua promessa em um artigo recente da “Harvard Business Review”, onde afirmou que seu senso de urgência era motivado pelo Índice Global de Desigualdade de Gênero do Fórum Econômico Mundial, que descobriu que, no ritmo atual, o gap atual não será sanado nos Estados Unidos nos próximos 208 anos. “Acredito que nosso objetivo deva ser expandir o poder e a influência das mulheres na sociedade. Penso nessas duas características como a capacidade de tomar decisões, controlar recursos e moldar perspectivas”, escreveu. “É algo que as mulheres exercem em suas casas, em seus locais de trabalho e em suas comunidades.” ... "
" ... O negócio fez tanto sucesso que virar um e-commerce foi o caminho natural. “Meu público cresceu comigo, e hoje a marca tem uma modelagem para ele, mas ainda existe esse gap para as meninas mais novas. Por isso, estudo fazer uma setorização e abrir a Isabela Matte teens”, conta. ... "
" ... “Algumas fontes como o Banco Mundial citam um gap de 400 mil vagas para profissionais da área digital na América Latina, e se estima que metade delas estejam no Brasil. Temos aqui uma grande oportunidade”, disse o executivo. ... "