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" ... A Dra. Katharine Brooks, diretora executiva do departamento de desenvolvimento de carreira na Wake Forest University, Estados Unidos, e autora do “You Majored in What? Mapping Your Path from Chaos to Career” (sem tradução para o português), afirma que as pessoas devem começar com a pergunta: por que eu odeio o meu emprego atual? Este é um sentimento recente ou eu sempre me senti assim? O motivo são os colegas de trabalho, as tarefas que eu faço ou a cultura da minha organização? “Tente fazer uma lista com os prós e os contras do seu emprego, e o que você procura no seu próximo”, afirma. Determine se há meios de modificar sua situação enquanto fica na empresa. “Mas mesmo analisando as possibilidades, não deixe seu emprego atual até ter um novo trabalho seguro”. ... "
" ... Como parte da parceria, a IWC produziu um curta-metragem sobre o seis vezes campeão do Super Bowl, chamado “Born of a Dream: A Boy from San Mateo” (“Nascido de um sonho: um garoto de San Mateo”, em tradução livre), que narra o objetivo de infância de Brady de se tornar um quarterback de elite. Dirigido por Rune Milton, o filme tem cerca de quatro minutos de duração e se concentra no começo da vida de Brady, nos anos de faculdade (particularmente em ser a 199ª escolha no Draft em 2000, pelos Patriots) e sua ascensão ao sucesso. ... "
" ... O evento, chamado Treasures from the Dream Factory, será realizado no dia 23 de novembro em Nova York. No leilão, também será oferecido um ticket de ouro do filme “A Fantástica Fábrica de Chocolate” (1971), alguns vestidos usados por Marilyn Monroe e a roupa de corrida de Steve McQueen, usada em “Le Mans” (1971). ... "
" ... Pode parecer difícil entender como o cargo de chefe de gabinete se diferencia do de diretor de operações. Certamente, as responsabilidades variam segundo a complexidade e as necessidades de uma organização, mas, segundo o artigo “How Does a Chief of Staff Differ from a COO?”, de Tyler Parris, “um chefe de gabinete é comprometido com o seu ou a sua executiva principal, não com o conselho ou com os funcionários – a não ser por meio desse executivo principal. O COS representa o principal executivo – mas não é o principal executivo -, ou seja, exerce uma liderança dos bastidores. O CEO mantém o controle e a supervisão da comunicação, governança, progresso tecnológico e, talvez mais do que tudo, confidencialidade com um parceiro de confiança em um espaço isolado conhecido como o topo”. ... "