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" ... Grace implementou duas reuniões semanais durante o horário comercial para abordar tópicos menores. Essas conversas ajudam a diretora a se manter atualizada, além de se tornarem momentos de compartilhamento de informações entre colegas de trabalho. O objetivo é recriar virtualmente as conversas do corredor que fomentam o pensamento criativo e levam a um trabalho mais eficiente. Por exemplo, um funcionário foi capaz de alavancar a pesquisa feita por outro por meio de uma discussão casual durante um desses encontros online. Inspirados por essas interações, a equipe procura cada vez mais se comunicar enquanto trabalham juntos virtualmente. ... "
" ... Oferecer também é uma maneira de elevar os bens de luxo em experiências significativas e memoráveis. Martina aponta que os rituais de presentear aumentam o sentimento de valor próprio, ao mesmo tempo em que fomentam relações pessoais mais profundas. ... "
" ... Para ser um líder eficiente e garantir o alinhamento com a visão e a estratégia, nada é mais importante do que transmitir uma mensagem consistente sobre a visão e os objetivos da empresa e ser transparente quanto ao seu progresso e desafios. CEOs que fomentam uma cultura onde a má notícia é punida e, em última análise, suprimida, provavelmente não serão bem-sucedidos no longo prazo. A transparência pode ajudar a motivar os funcionários, além de proporcionar um senso de propósito vinculado aos objetivos da empresa, assim como seu papel para alcançá-los. ... "
" ... Por fim, Flávio dedica-se a um trabalho voluntário, o projeto Geração de Valor, que consiste em produzir e compartilhar gratuitamente conteúdos que fomentam o empreendedorismo. Vídeos, artigos e podcasts fazem parte do material que ele produz pessoalmente a fim de incentivar os jovens que estejam dando seus primeiros passos no mundo dos negócios. “Este projeto se tornou relevante pelo grande alcance, chegando a ter uma audiência de mais de 15 milhões de pessoas por semana. São milhões de seguidores em redes sociais que acompanham e se interessam em interagir comigo. O resultado disso é que nos últimos três anos fui eleito um dos líderes mais admirados, em pesquisa realizada pela DMRH e Cia. de Talentos com mais de 60 mil pessoas. Neste período, lancei o livro Geração de Valor, que foi a obra de negócios mais vendida de 2015. O segundo livro lançado, Geração de Valor 2, é até o momento o livro de negócios mais vendido de 2016”, diz. ... "