Cuidado! O site não pode garantir que o texto tenha permissão de idade. O site não é recomendado, se você tiver menos de 18 anos de idade.
O site mostra frases de exemplo para palavras. Como a palavra ou frase poderia ser usada em uma frase?
" ... A empreendedora, que admite ter “uma vida social bem abaixo da média”, lembra que foi trabalhando a caminho da maternidade e logo após o nascimento de sua primeira filha, Alice, hoje com 7 anos. Desde aquela época, no entanto, algumas coisas mudaram. Agora, Cristina busca equacionar o alto custo pessoal da dedicação ao negócio. “Sucesso não se trata só de trabalho e carreira. Temos que considerar que somos cidadãs, irmãs, filhas, esposas, mães. É saudável buscar o equilíbrio entre esses tantos papéis que precisamos gerenciar.” Ela esteve presente na criação da filha, mesmo com suas muitas atribuições, e desenvolveu um forte discurso de que empresas devem possibilitar que mulheres avancem com suas carreiras ao mesmo tempo que investem em projetos pessoais, como a constituição da família. No alto escalão do Nubank, 43% são mulheres, e a meta é aumentar essa proporção. ... "
" ... Em um país onde as esposas dos bilionários tendem a ficar à sombra de seus maridos, o perfil de Nita dentro do império da Reliance é incomum, fazendo-a debutar no ranking FORBES das mulheres mais poderosas dos negócios. A Reliance é uma das companhias mais valiosas da Índia, valendo cerca de US$ 57 bilhões. ... "
" ... O criador de Mônica e Cebolinha já teve quatro esposas, 10 filhos, 11 netos, dois bisnetos – e emprega boa parte deles em sua empresa, o quarto maior estúdio de animação do mundo ... "
" ... “É importante que as mulheres alcancem a igualdade não apenas no local de trabalho, mas também em casa. Isso significa que os homens devem se esforçar para ajudar suas esposas em afazeres como alimentar e dar banho nas crianças e lavar a roupa, além de ajudar nas atividades que reduzem a quantidade de tempo que elas gastam nas tarefas domésticas. Acredito que este alinhamento e o equilíbrio no lar permitem que elas alcancem uma melhor estabilidade no trabalho. No ambiente profissional, é possível atingir esse estágio quando os funcionários procuram melhorar continuamente a vida das mulheres, ao priorizar o que é importante para elas: licença maternidade remunerada, pagamentos iguais e trabalho flexível. A mulher moderna está disposta a trabalhar mais para uma empresa que enfatiza isso do que para uma que não o faz.” ... "