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" ... Outra mudança tem sido entender que o equilíbrio entre saúde e bem-estar dos colaboradores é essencial para a manutenção da produtividade. Times resilientes são mais capazes de inovar. Com a própria aceleração da transformação digital das empresas, que impacta diretamente o modelo de negócio da companhia e a tomada de decisão, os líderes precisam não só estimular a inovação em todas as áreas da companhia, como também devem estar abertos a empoderar as equipes a tomarem decisões rápidas e a errarem, se necessário, nesse processo de buscar caminhos diferentes. ... "