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" ... O networking é uma maneira eficiente de avançar numa carreira, independente se é para ficar à frente no trabalho ou encontrar um novo emprego. Então o que devemos fazer? A dica mais importante é a abordagem como uma oportunidade para compartilhar algo de si mesmo com a pessoa que se aproxima. Kouchaki não precisava ter se sentido estranha nos encontros acadêmicos, porque seu principal objetivo era dar um elogio de um colega. Ela também poderia ter se oferecido para ajudar com algumas informações sobre pesquisas relacionadas, por exemplo. ... "
" ... O networking é uma maneira eficiente de avançar numa carreira, independente se é para ficar à frente no trabalho ou encontrar um novo emprego. Então o que devemos fazer? A dica mais importante é a abordagem como uma oportunidade para compartilhar algo de si mesmo com a pessoa que se aproxima. Kouchaki não precisava ter se sentido estranha nos encontros acadêmicos, porque seu principal objetivo era dar um elogio de um colega. Ela também poderia ter se oferecido para ajudar com algumas informações sobre pesquisas relacionadas, por exemplo. ... "
" ... Se você teve uma pontuação baixa nessa questão, procure ser mais positivo quando o assunto for seus funcionários. Parecer otimista, diferentemente do elogio a troco de nada, é uma forma de conquistar um melhor desempenho da sua equipe. Quando você afirma que seus funcionários fizeram algo certo, oferecendo um feedback positivo, o resultado pode ser uma reação do tipo: “Que ótimo receber essa notícia! Quero recebê-la mais vezes”. ... "
" ... Um elogio é sempre bem-vindo, mas pode ser algo muito mais significativo quando ligado a exemplos concretos. “Excelente apresentação, parabéns”, pode até ser um bom feedback, mas uma frase como: “Excelente apresentação, sua explicação de como isso afeta nossa base de clientes pode nos ajudar a estabelecer ainda mais confiança”, indica exatamente como o trabalho de alguém beneficia a empresa. Dar um feedback específico e direcionado afirma a sua atenção perante a equipe. ... "