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" ... Apenas para ilustrar, imagine o impacto para uma rede de franquias que um – apenas um! – funcionário descontente pode causar. Digamos que, inconformado com o franqueado (seu chefe, no caso), por alguma razão, este funcionário resolva descontar seu descontentamento nos clientes de forma rude, grosseira ou mal-educada. Resultado: aos olhos daqueles clientes maltratados, quem estará sendo rude, grosseiro ou mal-educado não será o funcionário em si, mas aquela unidade franqueada ou até mesmo a marca que ele representa. ... "
" ... Se você anda descontente com seu emprego atual e com a empresa, provavelmente já está à procura de outra posição em uma nova organização. Talvez você não tenha sido chamado para aquela merecida promoção, ou acredite que não há como progredir na carreira. Você finalmente entendeu que uma cultura empresarial que não apoia e incentiva as mulheres será sempre um grande obstáculo. ... "
" ... Todavia é difícil imaginar Brando descontente com o resort que leva seu nome. As casas são elegantes, mas discretas, construídas, na maior parte, com madeiras leves em combinações de tons neutros de cinza. Elas são completas, dispondo de salas multimídia com TV via satélite, piscina de imersão e acesso direto à praia. O chefe de cozinha parisiense Guy Martin, do Le Grand Vefour – que conta com duas estrelas do Guia Michelin –, é o consultor dos dois restaurantes. Pratos como o mahi mahi com cogumelo branco, especiarias e emulsão de gengibre e manjericão no Les Mutinés, um pouco mais formal, e o atum grelhado com molho de óleo de coco virgem no Beachcomber Café, mais informal, seriam notáveis em qualquer estabelecimento. No café da manhã, Antoine Soots, subchefe de Martin em Paris e chefe executivo em Tetiaroa, prepara croissants autênticos, excepcionalmente folhados, que não se encharcam com a umidade presente e ficam ainda melhores com o voluptuoso mel produzido por colmeias da própria ilha. ... "
" ... “Tente procurar a razão pela qual a pessoa ocupa aquela posição e aprenda com isso”, sugere Amy Hoover, presidente do website de empregos Talent Zoo. Connie Thanasoulis-Cerrachio, coach de carreiras de Nova York e cofundadora do blog de coaching SixFigureStart, concorda. “Não seja negativo. Não seja visto como um funcionário descontente. Você não chegará a lugar nenhum. Olhe para o lado positivo. Você ainda tem um emprego e, se você é realmente mas qualificado do que o seu chefe, os gestores com cargos mais altos podem ver isto em algum momento, então seja paciente. Dedique-se a suas conquistas. Isso tudo valerá a pena um dia.” ... "