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" ... Em março de 2020 a XP criou a diretoria de ESG e, em junho deste ano, criou o cargo que hoje é ocupado por Ana, especialmente para ela. No ano passado, realizou seu primeiro censo de diversidade. Entre os 6 mil funcionários, 21% são negros e 12,5% ocupam cargos de liderança (em 2020 eram 17% no total e 8% nas lideranças). O número de mulheres passou de 26% para 36% nos últimos 12 meses, sendo que hoje 26% são líderes, contra 12% em janeiro. Além dos grupos compostos por negros e mulheres para criar abertura na empresa, há o grupo para PcD e LGBTQIA+. Uma parte dessa transformação vem sendo conduzida por Ana desde que assumiu seu posto. “Quando eu cheguei, há três anos, não existiam ações para a diversidade. Mas percebi que o mercado copiava a XP e que, se eu começasse a mudar isso, muita gente iria atrás.” ... "