Cuidado! O site não pode garantir que o texto tenha permissão de idade. O site não é recomendado, se você tiver menos de 18 anos de idade.
O site mostra frases de exemplo para palavras. Como a palavra ou frase poderia ser usada em uma frase?
" ... Emilie Aries já trabalhou com diversas organizações e empresas para assegurar que elas não cometam esses erros. Ela tem experiência com as 500 marcas globais listadas pela Fortune, além de negócios locais, para criar oportunidades de desenvolvimento profissional que, ao mesmo tempo, combatam as dificuldades inconscientes no trabalho e proporcionem às mulheres as ferramentas necessárias para um sucesso sustentável. ... "
" ... Um dos mais importantes tópicos – se não o mais importante – para o sucesso de um profissional é o treinamento adequado para fazer aquilo para o qual foi contratado. Se os funcionários recebem objetivos e tarefas sem a instrução necessária, é provável que cometam erros frequentemente. E esses erros aumentam na mesma proporção que a frustração do funcionário, que começará a se sentir inadequado e sem apoio. Esse mesmo profissional com problemas de performance provavelmente começará a esconder os erros para evitar a exposição ou simplesmente vai embora. Em ambos os casos, a consequência é desperdício de tempo e dinheiro da organização, que será prejudicada pelos descuidos e pela falta de produtividade. ... "
" ... Um dos mais importantes tópicos – se não o mais importante – para o sucesso de um profissional é o treinamento adequado para fazer aquilo para o qual foi contratado. Se os funcionários recebem objetivos e tarefas sem a instrução necessária, é provável que cometam erros frequentemente. E esses erros aumentam na mesma proporção que a frustração do funcionário, que começará a se sentir inadequado e sem apoio. Esse mesmo profissional com problemas de performance provavelmente começará a esconder os erros para evitar a exposição ou simplesmente vai embora. Em ambos os casos, a consequência é desperdício de tempo e dinheiro da organização, que será prejudicada pelos descuidos e pela falta de produtividade. ... "
" ... “Crie uma cultura em que os funcionários sejam encorajados a serem ousados, inovadores e colaborativos – o que deve fazer com que eles cometam erros. Além disso, comunique claramente as expectativas do trabalho para que todos entendam sua função. Finalmente, e talvez o mais importante, os gestores devem ser o modelo de comportamento que esperam de sua equipe” – Kaleth Wright, coach da Air Force Aid Society. ... "