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" ... A consultora em diversidade e gestora executiva do Movimento Mulher 360 Margareth Goldenberg também sustenta que ter mais mulheres e minorias em seus quadros gera impactos concretos na atração de novos talentos, retenção de funcionários (que se tornam mais colaborativos e engajados), melhoria do clima organizacional e da criatividade (diferentes visões de mundo aumentam a probabilidade de criação de novas e melhores soluções), ampliação da capacidade de compreensão das necessidades dos clientes, além de inevitável retorno de imagem e reputação. “A busca pela diversidade e inclusão nas empresas não é apenas a coisa certa a se fazer de um ponto de vista ético, mas é também uma estratégia inteligente do ponto de vista econômico.” ... "
" ... Quando equipado com um plano que tem espaço para evoluir, você nunca vai ficar preso entre o A e o B. Você pode passar pela implementação à medida que ele se desenvolve em tempo real. Como Carol Dweck explica em seu livro “Mindset”, as pessoas têm um mindset fixo ou uma mentalidade de crescimento. No primeiro caso, elas acreditam que nascem com certas habilidades – “eu sou o que sou”. Já com uma mentalidade de crescimento, as pessoas sabem que estão evoluindo continuamente e se treinam para se adaptar e ser melhores. Na nossa empresa, os gestores seniores sabem incentivar os processos dinâmicos e colaborativos para tomar decisões e realizar projetos. A entrada de todos é valiosa, e nossos funcionários devem ter a coragem de emitir suas opiniões. Se tentamos um novo plano, fazemos juntos, e, se ele falhar, fracassamos juntos. Em seguida, colaboramos para corrigir os erros e avançamos novamente juntos. ... "
" ... Uma pesquisa feita pelo site Hubstaff mostra que trabalhadores remotos são mais produtivos, colaborativos, e ficam doentes com menos frequência que seus colegas que trabalham em escritório. Além disso, viajar estimula o senso de criatividade e inovação. Com os dados a seu favor, é possível criar um caso eficaz explicando porque você pode ser mais valioso para a sua equipe como um funcionário remoto. ... "
" ... “Esses sete drinques colaborativos, lançados em um curto período, foram um feito sem precedentes na história da indústria de bebidas no Brasil”, afirma Rodrigo Benez, sócio-fundador do Apothek. “Foi um projeto que nos aproximou do consumidor, dos bares e fez com que, com certeza, nós tenhamos dado um passo importante na indústria do entretenimento”, diz Guilherme Martins, diretor de negócios de Diageo Reserve. ... "