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" ... 8. Proibir os gerentes de departamento de dar referências aos ex-funcionários. Como alguém pode ser capacitado para gerenciar um departamento, mas incapaz de providenciar uma carta de recomendação para um ex-funcionário? A política de não dar referência pode causar um prejuízo aos ex-funcionários, que trabalharam na empresa durante anos, e sinalizar aos atuais colaboradores que quando eles deixarem a empresa, a carreira deles não vai interessar mais. ... "
" ... De acordo com Lopes, profissionais de qualidade devem ser valorizados como parte da cultura organizacional de cada corporação, pois um funcionário motivado e com perspectiva de crescimento é capaz de resultar em maior eficiência de serviços prestados e, consequentemente irá dar o seu máximo para gerar novos negócios para o lugar em que trabalho. “É fundamental que as empresas invistam em pessoal capacitado que as ajudem a se manter em tempos difíceis”, afirma o empresário. ... "
" ... O LY 650 é capacitado para o oceano, tem 65 pés (19,94 metros) e velocidade de até 31,4 nós ... "
" ... Primeiro, é importante definir quem é realmente um gerente. “Um ótimo gerente é alguém que simplesmente extrai bons resultados de sua equipe. Isso não significa que ele precise ser excelente em tudo de maneira individual, mas sim que constrói um time capacitado e permite que ele faça o melhor trabalho em prol dos objetivos comuns. Grandes líderes acreditam que as pessoas podem fazer mais juntas do que sozinhas, e que seu trabalho é ser um multiplicador para sua equipe, o que significa lidar com pontos críticos a qualquer momento para ajudar os colegas a ter sucesso – sejam eles recrutadores, técnicos ou secretárias – mesmo que a tarefa que não seja glamourosa ou desafiadora”, explica Julie. ... "