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" ... Muitos elementos do atual debate sobre diversidade precisam se transformar em ações concretas para garantir que mais mulheres de todos os backgrounds ocupem o topo das pirâmides organizacionais, e que outras saibam que é possível chegar lá. A indústria deve valorizar, financiar e dar maior visibilidade às iniciativas que ajudam a treinar mulheres para trabalhar em tecnologia. Políticas públicas que criem rotas de acesso e re-treinamento de mulheres para o setor precisam ser endereçadas. ... "
" ... “Existe muita gente boa em todos os lugares, mas não existem oportunidades em todos os lugares, principalmente em países como o Brasil. O que eu vi na 42 é um método que não é perfeito, mas fascinante: pessoas de diferentes backgrounds com acesso à educação de qualidade, sem a barreira financeira”, afirma Décourt. Em São Paulo, desde a abertura do processo seletivo (em 1º de julho), que consiste em três fases, foram cerca de 6 mil inscritos – desses, mais de mil candidatos passaram para o “check-in”, que antecede a “piscina”. ... "
" ... “Existe muita gente boa em todos os lugares, mas não existem oportunidades em todos os lugares, principalmente em países como o Brasil. O que eu vi na 42 é um método que não é perfeito, mas fascinante: pessoas de diferentes backgrounds com acesso à educação de qualidade, sem a barreira financeira”, afirma Décourt. Em São Paulo, desde a abertura do processo seletivo (em 1º de julho), que consiste em três fases, foram cerca de 6 mil inscritos – desses, mais de mil candidatos passaram para o “check-in”, que antecede a “piscina”. ... "
" ... “Queremos trazer para a empresa pessoas com diversos backgrounds. Diferentes perspectivas são importantes para termos uma visão mais completa do nosso setor”, diz ela, levando a discussão para outro nível – de que a diversidade é muito mais do que uma simples escolha administrativa, cujo impacto pode ser imenso dos pontos de vista econômico, mercadológico e social. “Para nós, a diversidade é fonte direta de inovação e esse é um dos nossos diferenciais para nos mantermos na liderança do mercado.” ... "