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" ... Aliada às mudanças no perfil dos colaboradores, a Mars também disponibiliza licença-maternidade estendida por mais seis meses de forma não remunerada, e oferece uma sala de amamentação no escritório para apoiar o retorno das mães ao trabalho. Além disso, a empresa estabeleceu um grupo de afinidade de gênero, para que as funcionárias possam compartilhar suas experiências e se sentirem acolhidas, criando uma rede de apoio para que consigam alcançar seus objetivos. “O primeiro passo [para a inclusão] é ouvir as mulheres, a fim de entender como podemos fortalecer as mensagens de diversidade feminina na companhia”, explica Marcele. ... "
" ... Durante todo o período de amamentação, as funcionárias do Twitter que precisarem viajar a trabalho terão todas as despesas pagas caso desejem fazer o envio de leite materno aos filhos. Nos escritórios da companhia, o Twitter coloca à disposição uma sala exclusiva onde as mães podem amamentar e extrair leite. ... "
" ... Um dia, Andrea Chamma percebeu que, no seu trabalho, não havia lugar para amamentação. Era um ambiente masculino, em que a necessidade de mães alimentarem seus filhos nunca foi pensada. Hoje, o escritório conta com o espaço. A ausência dessas zonas nas sedes das empresas expõe o medo da maternidade — o período em que a mulher estará longe do trabalho e que, depois de a criança nascer, terá que se dedicar ao filho. Somente essa perspectiva já faz aparecer, segundo Andrea, o fantasma da interdição às promoções por temor de que um dia a mulher fique grávida. “Falam que a mulher, quando tem filho, desfoca”, diz, já rebatendo: “O homem, quando se separa, também! Não é uma questão de gênero. Quando grávidas, as mulheres ficam mais organizadas, objetivas.” ... "
" ... Um dos pilares do programa da plataforma é o apoio à amamentação. Como ginecologista e obstetra, Chitra conhece bem o quão mal-equipado é o sistema de saúde para ajudar as mães nesta tarefa. “Se você não consegue alimentar o seu bebê, não pode voltar ao trabalho”, diz. ... "