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" ... Como todo mundo sabe – e alguns até admitem saber – a indústria da patrulha humanitária é uma das mais prósperas no mundo de hoje. Ou, melhor dizendo: patrulha totalitária (humanismo é o nome fantasia). Você é uma pessoa péssima e altamente preconceituosa até prova em contrário – e antes que você prove já terá um gladiador politicamente correto enfiando o dedo na sua cara e te expondo na internet. Aí vem o gesto da Danuza Leão. ... "
" ... Os filhos admitem que as comparações com o pai são constantes – principalmente de funcionários mais antigos. “Foi um desafio fugir delas. No início, lidei com várias: ‘Seu pai não agiria assim’ ou “No tempo do seu pai os resultados eram outros’”, recorda Mário Henrique. Outro teste veio com o ingresso do fundo norte-americano General Atlantic, que comprou 17% da empresa no fim de 2015. O fundo contratou uma empresa para avaliar a atuação dos irmãos. Foram todos validados. “Foi ótimo, porque nos deu transparência”, avalia Patriciana. ... "
" ... Segundo a pesquisa, 52% acreditam que se sentir seguro no trabalho é mais importante do que ser promovido e 33% concordam que se sentir seguro é mais importante do que salário ou promoção na carreira. Enquanto isso, 79% dos trabalhadores norte-americanos dizem que os valores do empregador são mais importantes para eles agora do que antes do coronavírus, e 74% dizem que a diversidade da empresa e os valores de inclusão são mais importantes agora do que antes da pandemia. Já 70% dos funcionários admitem que estão divididos entre a vontade de crescer em suas carreiras e o sentimento de gratidão por ter um emprego, o que sugere potencialmente um sentimento de culpa devido ao forte aumento nas taxas de desemprego. E, ainda, 42% relatam que ter a capacidade de trabalhar em horários flexíveis é mais importante do que receber uma promoção ... "
" ... Universidades como Harvard, que tem ex-alunos bilionários como o ex-CEO da Microsoft, Steve Ballmer, e o cofundador do Airbnb, Nathan Blecharczyk, admitem que existe uma certa vantagem diante do resto da população. Em declaração oficial, Harvard divulgou que 29% dos alunos admitidos são atletas recrutados, filhos de graduados, candidatos das listas do reitor ou do diretor (que podem incluir candidatos cujos pais são doadores) e filhos do corpo docente e de funcionários. ... "