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" ... A “Harvard Business Review” define adaptabilidade como a capacidade de “ler rapidamente sinais e agir de acordo com as mudanças”. Segundo a Fast Company, a adaptabilidade é agora a habilidade número um que empregadores devem procurar em uma nova contratação. Não basta mais ser talentoso ou trabalhador, as empresas estão procurando funcionários versáteis, flexíveis e prontos para enfrentar os desafios de um mundo em rápida mudança. ... "
" ... Apesar da percepção de investimento tecnológico por parte das empresas, 71% dos entrevistados acreditam que o trabalho remoto é viável apenas para uma parcela da população. A transformação do mercado de trabalho passa a exigir o desenvolvimento de novas habilidades no home office, como a capacidade de adaptabilidade e colaboração. No entanto, a forte presença da tecnologia esbarra na falta de capacitação do corpo trabalhador, e obstáculos como falta de recursos, como computador e internet, passam a impor mecanismos financeiros como base para o atual modelo de mercado. ... "
" ... Em entrevista dada na terça-feira (21) ao podcast do LinkedIn “This is Working”, o fundador bilionário da Bridgewater Associates, Ray Dalio, previu um período de três a cinco anos de reestruturação global e disse que auto-suficiência, criatividade, adaptabilidade e bipartidarismo serão as chaves para a recuperação econômica. ... "
" ... Recompensar os funcionários pelo trabalho e adaptabilidade à mudança é fundamental para motivá-los à produtividade. O reconhecimento assume muitas formas diferentes. Uma simples mensagem ou telefonema pode fazer uma grande diferença para que os trabalhadores se sintam valorizados. ... "